会社における業務の無駄や重複を排除して、より効率的な業務推進を可能にすること。なお、効率化は内部統制やけん制機能を低下させるものでは意味がない。あくまでも内部統制の有効性を維持したうえで、効率化を果たすことに意義がある。
効率化したい社長 効率化したくない社員
2024-05-02
ずいぶん昔のこと、私が関与したある製造業のクライアントでは、年々業績は向上していたものの、内部統制や決算処理が複雑化し、コストの増加とリソースの浪費が問題になっていました。さらに問題だったのは、複雑化しててもお構いなしと […]